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四川水利职业职业技术学院学生工作系部考核办法
2018-03-26 18:57   审核人:

四川水利职业职业技术学院学生工作

系部考核办法

第一章 总 则

第一条 为了加强对系部、校区学生工作的全面考核评价,充分调动学生工作人员的积极性、主动性,增强工作责任心,促进管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的顺利开展,实现我院学生管理工作科学化、规范化、制度化发展,不断提高学生管理工作水平,

全面提高学生的综合素质,促进学生成长成才,结合我院实际况特制定本办法。

第二条  考核对象为各系部学生工作团队

第二章  考核内容与评分标准

第三条  考核内容由各系部完成工作情况(年终考核)、学生处及平时抽查情况三个方面组成。

第四条  年终考核指标体系及评分标准由组织领导、队伍建设、日常教育管理、人文关怀服务、创新研究等五个一级指标组成;组织领导考核的内容由领导重视、组织管理、两个二级指标组成;队伍建设考核的内容由制度建设、辅导员建设、学生干部、党团组织建设、班级建设等五个二级指标组成;日常教育管理考核的内容由思政教育、学纪学风、学生活动、宿舍管理、劳动卫生等五个二级指标组成;人文关怀考核的内容由心理健康教育、学生资助等两个二级指标组成;创新研究考核内容由发表论文、课题研究、特色创新等三个二级指标组成。各二级指标分别由不同的考核评分项目和标准组成。

第五条  评分办法采用“项目减分法”,每个项目确定了不同的分值,全符合记满分,总分为100分,不符合按标准依次减分。

第六条  全年考核总分为100分。以附表1《系部学生工作年终考核指标体系及评分标准》作为年终考核的依据,在全年考核成绩中占60%;学生处平时抽查占30%(平时督导抽查成绩根据抽查次数取平均值);各校区院学生会日常检查占10%(院学生会日常检查办法由院学生会另定)。

第三章 组织与实施

第七条  各系部学生管理团队年度工作业绩考核工作在学院党政统一领导下,按照学院绩效考核领导小组的相关规定,由学生处组织实施。考核以自然年为统计时段,每年进行一次,一般在每年年底至次年年初实施。

第八条 具体程序为:

1、成立学生管理工作团队年度工作业绩考核工作小组。工作小组由学院分管学生工作副院长任组长、学生处负责人任副组长、成员包括人事处、党办、教务处、团委;在学生处设置考核工作办公室,办公室成员由学生处安排2名工作人员、组织实施学生工作团队年度工作业绩考核工作。

2、考核工作办公室分别对各系部学生工作团队年度工作业绩进行考核。在规定时间内完成此项工作,考核结果经各部门负责人签字后提交考核工作小组。

3、考核工作办公室统计最终考核结果。经考核工作小组组长签字后,予以公示,公示期为3个工作日。公示期间,对学生工作团队年度工作业绩考核的所有质疑由考核工作小组负责回复。

4、考核采取各系部完成日常工作情况(年终考核)、学处平时抽查(原则上每月抽查1次)、院学生会平时抽查。平时抽查时不事先通知,抽查小组由考核小组成员组成,抽查项目见附表2《系部学生工作平时抽查项目表》。

第九条  每年11月底,各系部按照《四川水利职业技术学院学生工作系部考核办法》对本系部学生工作进行自评,自评总结材料报送学生工作处;12月上旬学生处组织对各系部进行年终考核。

第十条  各系部应认真做好开展各项学生工作的详细记录,保存有关资料,作为考核的主要依据。

第十一条  学生工作处根据各系部完成日常工作情况、学工作和院学生会平时抽查等情况,按照《四川水利职业技术学院学生工作系部考核办法》,对系部学生管理育人工作进行综合评价,评比结果报学院党委审核批准。

第四章  奖励与惩罚

第十二条  学院根据《四川水利职业技术学院学生工作系部考核办法》评出年度学生工作先进系部,并予以表彰奖励。

第十三条 学生管理育人团队年度工作业绩考核得分直接作为学院年度绩效考核“学生工作”单项奖的依据。                               

第十  考核结果排名最后一名的,系部学生管理人员年终不能评奖评优,并将考核结果在全院进行公示。                                                         

第五章  附则

第十  本实施细则由院学生工作部负责解释。

第十  本办法自颁布之日起试行。

 

附表1:《系部学生工作年终考核指标体系及评分标准》

附表2:《系部学生工作平时抽查项目表  

 

                                 

 

四川水利职业技术学院

学生工作处

                                     2018320日

 

                                         

 

 

 

 

 

 

 

附表1:

系部学生工作年终考核指标体系及评分标准

一级指标

二级指标

评分项目及标准

评分

结果

组织领导

(10分)

领导重视

(4分)

1、学生工作纳入系部年度工作计划并开展定期研究(2分)

2、按时参加学生工作会议,请假每次(1分)缺席每次(2分)

 

组织管理

(6分)

1、系部学生工作领导小组机构健全(1分)

2、召开系部学生工作会议不少于2次/月(2分)

3、系部学生工作考核制度完善(3分)

 

队伍建设

(20分)

制度建设

(5分)

1、有系部学生工作年度计划及总结(2分)

2、有系部对班级的考核管理制度及考核结果(1分)

3、有学生工作例会制度及例会会议纪录(1分)

4、有学生行为规范制度及检查落实情况(1分)

 

辅导员建设(5分)

1、系部学生工作队伍健全,有建设规划方案(1分)

2、有辅导员管理、教育培训制度及考核结果(1分)

3、辅导员工作日记详细规范(1分)

4、辅导员组织班会、与任课教师及学生家长联系、深入教室及学生宿舍与学生谈心等有纪录(2分)

 

学生干部建设(4分)

1、系学生干部组织健全,学生干部选拔规范、公平公正(1分)

2、有学生干部考核制度及学期考核结果(1分)

3、系学生干部例会正常,有工作纪录(1分)

4、有学生干部培训计划、总结(1分)

 

党团组织

建设(2分)

1、有明确的党建带团建的工作举措(1分)

2、党团员发展和组织生活正常,定期开展主题教育活动(1分)

 

班级建设

(4分)

1、班委会组织健全,70%以上的学生认为班委会作用发挥好(2分)

2、班级活动开展正常(1分)

3、服从院、系管理,积极组织参加院、系活动(1分)

 

日常

管理育人

(45分)

思政教育

(12分)

1、有系部学生思想政治工作计划、实施方案、总结(3分)

2、有开展各种主题教育活动计划、总结(2分)

3、有新生入学教育及毕业教育计划、总结(2分)

4、有学生安全教育工作计划、总结(2分)

5、有违纪学生管理计划、总结,对违纪学生处理、上报及时(3分)

 

学纪学风

(10分)

1、有学纪学风管理制度,有系部加强学风建设的措施(2分)

2、学生迟到、早退、旷课每次扣(2分)

3、开展学纪学风教育活动每学期2次以上(2分)

4、各种考试有违纪行为(2分)

5、学生言谈举止文明规范(2分)

 

学生活动

(8分)

1、有系部学生活动计划、方案、活动结果和总结(2分)

2、开展社会实践活动有特色(1分)

3、参与校园社团活动,有活动计划、总结(2分)

4、积极参加学院组织的各项活动(2分)

5、积极参加校外大型活动(1分)

 

宿舍管理

(10分)

1、学生宿舍干净整洁,空气清新(2分)

2、学生按时就寝、无夜不归宿、通宵上网现象(2分)

3、爱护公共财物,宿舍内物品无有意损坏情况发生(2分)

4、无私拉乱接现象,不使用大功率电器(2分)

5、同室同学友好相处,无因小矛盾引发大事故行为(2分)

 

劳动卫生

(5分)

1、学生工作办公室干净整洁,物品摆放规范(1分)

2、积极组织每周三大扫除活动,教室、环境区干净整洁(2分)

3、服从安排,认真完成学院分配的各项义务劳动(2分)

 

人文关怀

(15分)

心理健康教育(10分)

1、配合学院心理健康中心开展工作(2分)

2、对心理障碍或心理问题学生及时处理的记录、案例分析(5分)

3、年内无因心理问题引起的重大事故(3分)

 

学生资助

(5分)

1、有帮困助学的工作举措(2分)

2、认真落实学院“奖、助、补、勤、减、免”等助学工作(3分)

 

创新研究

(10分)

发表论文

(2分)

在正式刊物发表学生管理育人工作有关论文篇数≥1/人/学期(2分)

 

课题研究

(3分)

系部研究学生工作有关课题申请不少于1个/年(3分)

 

特色创新

(5分)

1、系部学生工作较上年度有明显好转(3分)

2、系部学生工作有优于其它系部的独特方面(2分)

 

总  分

 

 

说明:1、体系结构:考核体系由一、二级指标和评分内容及标准构成,其中一级指标5个,二级指标17个,评分内容及标准49个。

2、评分办法:采用“项目减分法”,每个项目确定了不同的分值,符合不扣分,不符按相应分值扣分。

 

 

 

 

 

 

附表2:

系部学生工作平时抽查项目表

 

                                                          检查系部:                                检查时间:

检查项目

检查情况

评分结果

1、主管学生的领导与学生谈话纪录

 

 

2、组织召开周工作例会及会议纪录

 

 

 

 

3、学生行为规范落实及检查纪录

 

 

4、辅导员工作日记

 

 

5、辅导员组织班会纪录

 

 

6、辅导员深入教室、学生宿舍情况纪录

 

 

7、辅导员到岗到位情况

 

 

8、对违纪学生情况登记及教育处理、上报情况

 

 

9、违纪学生转化工作纪录

 

 

10、系部加强学风建设的措施及落实情况

 

 

11、班级上课纪律及考勤记录

 

 

12、学生到课率抽查

 

 

13、学生言谈举止、仪表

 

 

14、学生教室、宿舍卫生内务情况

 

 

15、学生就寝情况(夜不归宿、通宵上网等)

 

 

16、宿舍内物品损坏情况

 

 

17、私拉乱接现象,是否使用大功率电器

 

 

18、学生工作办公室卫生、内务情况

 

 

19、组织每周大扫除活动情况

 

 

20、心理障碍或心理问题学生及时处理的记录

 

 

总  分

 

说明:平时抽查以检查日常管理工作情况为主,每次检查时,根据情况从上述项目表中选择部分项目进行检查,确定抽查成绩。

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